文凭不等于水平,学历不等于能力。要从根本上消除就业歧视,还是要立足于每个人“认真对待权利”,在制度和法律层面规制毕业生就业,以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此,立法加强政府的人为干预非常必要,只有制定“反就业歧视法”,才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。

admin2016-12-20  21

问题 文凭不等于水平,学历不等于能力。要从根本上消除就业歧视,还是要立足于每个人“认真对待权利”,在制度和法律层面规制毕业生就业,以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此,立法加强政府的人为干预非常必要,只有制定“反就业歧视法”,才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。只有让所有人都有机会角逐各类职位,“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才”的人才观才能成为普遍的规则,维护所有毕业生的发展权益,我们的社会才能在更广泛的范围内选拔更多优秀的人才。
    这段文字意在说明的是:

选项 A、在人才竞争激烈的今天,文凭并不能作为能力的唯一标签
B、要想从根本上消除就业歧视,还需要政府立足个人权利加强干预
C、我国的人才选拔机制缺乏相应合理完善的体系,急需建立竞争规则
D、选拔人才时,只有摒弃“院校歧视”,才能真正实现平等的就业竞争

答案B

解析 文段首先指出,“要从根本上消除就业歧视,还是要立足于每个人‘认真对待权利’……以刚性手段纠正学历歧视的行为”,继而指出,解决这一问题,需要政府“立法加强人为干预”;并据此进行了进一步的阐述和说明。故文段侧重论述的是消除就业歧视,政府的人为干预问题。本题答案为B。
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