制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )

admin2015-05-20 70

问题制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )

选项 A、就业状况
B、经济总量
C、物价水平
D、劳动力供求关系

答案B

解析在制定劳动力市场工资指导价位时，应科学地考虑指导价位差别的因素。工资指导价位在不同职业的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。不同地区工资指导价位的差异，还受地区的经济发展水平和发展速度、就业状况、物价水平等因素的制约。

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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席。

集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。

员工招聘渠道有哪些?

在管理技术上，现代人力资源管理()。

()是人员面试中的核心技巧。

劳动法律关系的主体是指()。

制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。[2014年11月三级真题]

以下关于摩擦性失业的表述，正确的有()。

检查患者的牙齿是否是对刃时，患者的下颌应该处于下列何种位置

用力矩分配法分析图15—4一12所示结构，先锁住节点B，然后再放松，则传递到C处的弯矩为()。[2013年真题]

我国1962年后开始形成的经济协作区包括西南区、华东区、中南区、()。

我国现行的城市规划编制体系可以划分为()。

矿业工程是大型综合性建设项目，除了生产系统复杂外，还具有()的特点。

下列等式中，不正确的是(　　)。

以自己为交易对象，进行不转移所有权的自买自卖，影响证券交易价格或者证券交易量的行为，在《证券法》上称为()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

Currently,theabilitytounderstandothersandcommunicateeffectivelywithothersisconsiderablyneglectedbymanybecausemo

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职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席。

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()是人员面试中的核心技巧。

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制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。

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检查患者的牙齿是否是对刃时，患者的下颌应该处于下列何种位置

用力矩分配法分析图15—4一12所示结构，先锁住节点B，然后再放松，则传递到C处的弯矩为()。[2013年真题]

我国1962年后开始形成的经济协作区包括西南区、华东区、中南区、()。

我国现行的城市规划编制体系可以划分为()。

矿业工程是大型综合性建设项目，除了生产系统复杂外，还具有()的特点。

下列等式中，不正确的是( )。

以自己为交易对象，进行不转移所有权的自买自卖，影响证券交易价格或者证券交易量的行为，在《证券法》上称为()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

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下列等式中，不正确的是(　　)。