岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

admin2017-02-23 58

问题岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

选项 A、涉及的内容不同
B、结构彤式不同
C、突出的主题不同
D、适用范围不同

答案D

解析岗位规范与工作说明书的区别包括：①涉及的内容不同。岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。②突出的主题不同。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。③具体的结构形式不同。工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，精细程度深浅不一，结构形式呈现多样化。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

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岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

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企业人力资源管理师

按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

员工信息管理的作用不包括()。

校园招聘的优点是()。

想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是()。

()是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。

以下关于组织结构的描述，错误的是()。

经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。

简述巴德-吉亚利综合征的治疗方法。

用于反映肝脏合成能力的血清酶学检查主要是

关于“脂肪酸β氧化”过程的叙述，正确的是(　　　)

对小儿实行心肺复苏时，口对口人工呼吸的吹气频率是

下列以“部”为计量单位的是()。

下图是我国某校研究性学习小组的同学在考察某地后所绘制的土地利用图，回答下列问题。该地区居民点分布的主要特点是______。

只适用于某种学习材料或某种学习类型或某个学习环节的学习策略，称为()。

为加快文件的传递，可采用()。

AlisonPrestonoftheUniversityofTexasatAustin’sCenterforLearningandMemoryexplains:Ashort-termmemory’sconversion

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按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括()。

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

员工信息管理的作用不包括()。

校园招聘的优点是()。

想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是()。

()是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。

以下关于组织结构的描述，错误的是()。

经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。

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用于反映肝脏合成能力的血清酶学检查主要是

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对小儿实行心肺复苏时，口对口人工呼吸的吹气频率是

下列以“部”为计量单位的是()。

下图是我国某校研究性学习小组的同学在考察某地后所绘制的土地利用图，回答下列问题。该地区居民点分布的主要特点是______。

只适用于某种学习材料或某种学习类型或某个学习环节的学习策略，称为()。

为加快文件的传递，可采用()。

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