首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲公司属于商品流通企业,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,商品售价中不含增值税。该公司只经营乙类商品并采用毛利率法对发出商品计价,季度内各月份的毛利率根据上季度实际毛利率确定。2013年度发生如下与商品销售和职工薪酬有关的事项: (1)第一季度累计
甲公司属于商品流通企业,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,商品售价中不含增值税。该公司只经营乙类商品并采用毛利率法对发出商品计价,季度内各月份的毛利率根据上季度实际毛利率确定。2013年度发生如下与商品销售和职工薪酬有关的事项: (1)第一季度累计
admin
2013-08-14
63
问题
甲公司属于商品流通企业,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,商品售价中不含增值税。该公司只经营乙类商品并采用毛利率法对发出商品计价,季度内各月份的毛利率根据上季度实际毛利率确定。2013年度发生如下与商品销售和职工薪酬有关的事项:
(1)第一季度累计销售收入为600万元、销售成本为510万元,3月末库存商品实际成本为400万元。
(2)第二季度购进乙类商品成本880万元。4月份实现商品销售收入300万元;5月份实现商品销售收入500万元;假定6月末按一定方法计算的库存商品实际成本420万元。
(3)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。
(4)12月10日一20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。
(5)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2013年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。
(6)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示。)
根据资料(6),下列各项中,甲公司确认主营业务收入的是( )。
选项
A、0.9
B、15
C、45
D、0
答案
C
解析
确认的主营业务收入=50×0.9=45(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OPf0777K
本试题收录于:
初级会计实务题库初级会计专业技术资格分类
0
初级会计实务
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
下列各项中,能够引起企业留存收益总额发生变动的有()。
某企业为一般纳税人企业,购进原材料一批,发票中价税合计为234000元,该批材料增值税税率为17%。运输过程中保险费600元,入库前的挑选整理费400元。该批原材料的采购成本为()元。
生产车间设备折旧费6000元,尚未结账并发现编制的记账凭证为:借记生产成本6000,登记在生产成本明细账的借方,则应采用的更正方法为()。
企业用盈余公积或资本公积转增资本后,下列表述中正确的是()。
若企业在售出的商品中附有退货条款,但无法确定其退货的可能性,其销售收入应在()确认。
丙企业于2003年1月1日按面值购入金额为600000元的两年期一次还本付息债券,并支付经纪人佣金300元,债券年利率为10%,丙企业对该债券每半年计息一次。丙企业于2004年12月31日收回债券本息720000元。要求:作出丙企业与该项债券
某公司在2004年6月1日以分期收款方式销售设备4台,价款100000元,增值税税率17%,成本为70000元,合同规定,销售时,通过银行转账先付价款的40%,余款将在8月份通过银行转账付清,但对方单位在9月份才将余款付清。要求:编制发出产品、
企业收到投资者投入的货币资金时,应全部记入“实收资本”或“股本”科目。()
2005年7月1日,某公司与客户签订一项劳务合同,预计2006年12月31日完32;合同总金额为120万元,预计总成本为100万元。截止2005年12月31日,该公司实际发生成本30万元,预计将要发生成本70万元。假定该合同的结果能够可靠地估计,采用已经发
随机试题
在极性溶剂中π→π*跃迁产生的吸收带蓝移,而π→π*跃迁产生的吸收带则发生红移。()
人类社会发展的根本动力是()
子宫收缩力的特点是
进行期白疕外用药可选用()
肾功能不全患者易蓄积中毒的药物是
患儿男,11个月,呕吐、腹泻3d住院。大便10~15次/天,蛋花汤样,伴呕吐3~4次,4小时无尿,皮肤弹性差,肢端凉,大便镜检偶见白细胞。经治疗后患儿脱水、酸中毒明显好转,突然发生惊厥,最可能的原因是
关于隧道施工通风的目的,以下表述错误的是()。
某玩具加工厂配备有电动机,为了防止电动机使用不当引起火灾,要采取相应的火灾预防措施。电动机的火灾预防措施有()
人力资源规划是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标,根据内外环境及其变化的情况,运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测,并在预测的基础上制定相关的政策和措施,以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。根据上述定义。下列选项中不属于人力资源规划
为什么要加强基层群众自治制度建设?
最新回复
(
0
)