首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
admin
2019-07-10
40
问题
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
选项
A、动作要素
B、工作要项
C、关键事件
D、岗位职责
答案
B
解析
工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
人力资源开发的主体层次有()。
“工作”和“职业”的主要区别在于()。
在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
()是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。(2003年8月三级真题)
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来
五班四运转的轮休制循环期为()。
随机试题
梁某,男,46岁,突发左侧腰痛,绞痛难忍,小便涩滞不畅,疼痛向左下部放射,B超示右输尿管结石,尿中红、白细胞增多,舌红,苔薄黄,脉略数。其治法是
“流火”发于
具有相同市场价值的房地产,其投资价值因人而异。()[2009年考题]
(2017年第72题;2012年第69题;2003年第83题)建设工程竣工验收应当具备的条件中,以下()有误。
某仓库根据生产需要存放有液氯,应将该仓库火灾危险性类别定为()。
同城或者同地区间的资金清算,主要是通过()来进行的。
有效的仲裁协议可排除法院的管辖权,只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效,或者当事人放弃仲裁协议的情况下,法院才可以行使管辖权,这在法律上称为或裁或审原则。()
某集团董事长说:什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。请你结合公安干警的工作特点对此作出自己的评价。
为()国土资源部与省级国土资源部主管部门间矿业权申请审批相关文件报送方式,()管理效率,现将有关事项()如下:……依次填入上述公文括号处最合适的词语是()。
留置权:指债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。根据上述定义,下列关于行为人是否享有留置权的说法中正确的是()。
最新回复
(
0
)