某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其

admin2014-08-25 58

问题某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中：A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。请分析下列问题：
合理的薪酬制度的特征是( )。

选项 A、公平性
B、竞争性
C、经济性
D、合法性

答案A,B,C,D

解析合理的薪酬制度特征包括：①公平性；②竞争性；③激励性；④经济性；⑤合法性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ORs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

目前，人民币实施的汇率制度是()。

谨慎性原则不允许企业(　　)。

根据经济学家凯恩斯的消费理论，边际消费倾向和平均消费倾向的关系是()。

若要定量研究边际消费倾向，并预测一定收入条件下的人均消费金额，适用的统计方法是()。

纳入我国社会融资规模统计范畴的机构或市场包括()。

以纵轴代表价格、横轴代表产量绘制某种农产品的需求曲线和供给曲线。假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这种农产品的()。

下列会计业务处理中，符合会计信息质量要求中谨慎性要求的是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

法律规范的效力是指_______。

关于管理职能间的相互关系说法错误的是()

______,hedoesn’tstudywell.

试带法白细胞检测采用的是

下列哪项是浮小麦具有的功效()

女性，25岁，因多关节疼痛3个月就诊，近1周来出现双手指间关节及掌指关节肿胀，晨僵30分钟。血白细胞3.2×109/L，血小板83×109/L，24小时尿蛋白定量2.0g，血沉46mm/第1小时，血抗核抗体阳性，补体C3轻度下降，最可能的诊断是

患者，58岁。因工作需要，拔牙后半个月即做了全口义齿修复。戴牙后半年，因进食时食物塞入基托组织面无法忍受而就诊。进食时食物塞人基托与黏膜间的原因是

我国现行强制性标准未对某工程项目结构构件检测要求作规定，建设单位要求采用国际标准，则建设单位应当就该标准向国务院建设行政主管部门或者国务院有关行政主管部门()。

在Word编辑状态下，按下Delete键则会（）。

()不属于项目进度计划中常用的工具和方法。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

目前，人民币实施的汇率制度是()。

谨慎性原则不允许企业( )。

根据经济学家凯恩斯的消费理论，边际消费倾向和平均消费倾向的关系是()。

若要定量研究边际消费倾向，并预测一定收入条件下的人均消费金额，适用的统计方法是()。

纳入我国社会融资规模统计范畴的机构或市场包括()。

以纵轴代表价格、横轴代表产量绘制某种农产品的需求曲线和供给曲线。假设其他条件不变，当生产成本上升时，在坐标图上就表现为这种农产品的()。

下列会计业务处理中，符合会计信息质量要求中谨慎性要求的是()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

法律规范的效力是指_______。

关于管理职能间的相互关系说法错误的是()

______,hedoesn’tstudywell.

试带法白细胞检测采用的是

下列哪项是浮小麦具有的功效()

女性，25岁，因多关节疼痛3个月就诊，近1周来出现双手指间关节及掌指关节肿胀，晨僵30分钟。血白细胞3.2×109/L，血小板83×109/L，24小时尿蛋白定量2.0g，血沉46mm/第1小时，血抗核抗体阳性，补体C3轻度下降，最可能的诊断是

患者，58岁。因工作需要，拔牙后半个月即做了全口义齿修复。戴牙后半年，因进食时食物塞入基托组织面无法忍受而就诊。进食时食物塞人基托与黏膜间的原因是

我国现行强制性标准未对某工程项目结构构件检测要求作规定，建设单位要求采用国际标准，则建设单位应当就该标准向国务院建设行政主管部门或者国务院有关行政主管部门()。

在Word编辑状态下，按下Delete键则会（）。

()不属于项目进度计划中常用的工具和方法。

谨慎性原则不允许企业(　　)。