首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括( )。[2015年11月二级真题]
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括( )。[2015年11月二级真题]
admin
2017-03-06
50
问题
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括( )。[2015年11月二级真题]
选项
A、有利于维护劳动关系的稳定
B、有利于劳动争议案件的调解
C、有利于正确处理劳动争议案件
D、有利于督促权利人及时行使权利
E、有利于防止劳动争议案件的发生
答案
A,C,D
解析
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效,其意义包括:①维护劳动关系的稳定。时效制度的最根本的作用就在于使实际运行的劳动关系状态与法律应然的状态相一致,结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之按照法律的要求重新固定下来,从而维护确定化的劳动关系。②督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后,权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权,因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。③有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利,从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入到劳动争议处理的程序之中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OVIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。[2012年11月四级真题]
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。[2015年5月三级真题]
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
集体合同也具有一般协议的()等特征。
用人单位内部劳动规则的特点包括()。
()是指个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
实际工资计算公式是()。
随机试题
按约见方式,约见顾客的方法有()
α-螺旋每上升一圈相当于几个氨基酸
A.咳喘,咯痰稀白B.咳喘,痰多泡沫C.咳喘,咯痰色黄D.咳嗽,痰少难咯E.咳喘,痰多易咯
A、胎膜早破B、先兆流产c、前置胎盘D、胎盘早剥E、异位妊娠患者,女,39岁。既往高血压病2年,妊娠35周出现无诱因阴道流血,伴下腹疼痛,血常规示Hh89g/L。该患者可考虑诊断为
[2011年,第79题]点电荷+q和点电荷-q相距30cm,那么,在由它们构成的静电场中()。
已知工作A的紧后工作是B和C,工作B的最迟开始时间为14,最早开始时间为10;工作C的最迟完成时间为16,最早完成时间为14;工作A的自由时差为5天,则工作A的总时差为()天。
物业管理招投标的原则包括()。
A.seetheworldB.alientoC.atrandomD.liveinA.residentsinthesecommunitieswerephoned【T13】______andaskedthe
AnswerthequestionsbelowusingNOMORETHANTHREEWORDSfromthepassageforeachanswer.Writeyouranswersinboxes22-26on
A、Sheisnotinterestedinthearticle.B、Shehasgiventhemanmuchtrouble.C、Shewouldliketohaveacopyofthearticle.D、
最新回复
(
0
)