确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

admin2017-02-24 99

问题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

选项 A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
E、界限清晰，便于测量的原则

答案A，B，C，E

解析确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过()。

无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第()次调整。

校园招聘的准备工作包括()。

从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为()。

心理测验按测验的方式可分为()。

领导行为的权变理论有()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

下面丕垦±GERD患者的抗反流防御机制异常的是

[*]

=()

男性，34岁，因急性阑尾炎穿孔伴局限性腹膜炎，行阑尾切除术后5天。仍有腹痛，腹胀，体温38℃以上，大便3～5次／天，有下坠感。血WBCl8×109/L。

甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？

运用几何形构图、运用抽象的象征、运用具体的象征是()思潮的手段方法。

下列各项中，属于经营活动流入现金的是()。

检验检疫机构对进口化妆品实施后续监督管理，若发现(　　)，可依法采取封存、补检等措施。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》在谈到“育人为本”的工作方针时，提出把()作为学校一切工作的出发点和落脚点。

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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过()。

无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第()次调整。

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心理测验按测验的方式可分为()。

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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

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[*]

=()

男性，34岁，因急性阑尾炎穿孔伴局限性腹膜炎，行阑尾切除术后5天。仍有腹痛，腹胀，体温38℃以上，大便3～5次／天，有下坠感。血WBCl8×109/L。

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检验检疫机构对进口化妆品实施后续监督管理，若发现(　　)，可依法采取封存、补检等措施。