确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

admin2017-02-24 72

问题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

选项 A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
E、界限清晰，便于测量的原则

答案A，B，C，E

解析确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

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劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和()，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

招聘广告的内容包括()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

关于职业化，正确的说法有()。

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。

具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的()。

既能潜阳安神，又能纳气平喘的药为

患者，40岁。支气管哮喘发作2天，大汗，发绀，端坐呼吸，有奇脉。应用糖皮质激素应选用

取某糖类药物1.08，加入NaOH试液5ml，微热，溶液均显黄色，后变为棕红色，再加CuS04试液数滴，即析出氧化亚铜红色沉淀。该药物是

要做好计划工作，必须做好5W1H，其中H代表的意思是

广告文案创意的基本要求为__、_、_____。

挤压膨化过程中()。

甲与乙签订买卖合同，但买卖合同签订后，出现了双方当事人无法预见的情势变更，但甲方并没有将该情势变更事实通知乙方，致使乙方无法将货物按时发运给甲方。则甲方违反了()。

[*]

微型计算机普遍采用的字符编码足(　　)。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]

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招聘广告的内容包括()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。

关于职业化，正确的说法有()。

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。

用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。

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既能潜阳安神，又能纳气平喘的药为

患者，40岁。支气管哮喘发作2天，大汗，发绀，端坐呼吸，有奇脉。应用糖皮质激素应选用

取某糖类药物1.08，加入NaOH试液5ml，微热，溶液均显黄色，后变为棕红色，再加CuS04试液数滴，即析出氧化亚铜红色沉淀。该药物是

要做好计划工作，必须做好5W1H，其中H代表的意思是

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挤压膨化过程中()。

甲与乙签订买卖合同，但买卖合同签订后，出现了双方当事人无法预见的情势变更，但甲方并没有将该情势变更事实通知乙方，致使乙方无法将货物按时发运给甲方。则甲方违反了()。

[*]

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广告文案创意的基本要求为__、_、_____。

微型计算机普遍采用的字符编码足(　　)。