首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是( )。
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是( )。
admin
2017-03-29
33
问题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是( )。
选项
A、班产量定额=工时定额/工作时间
B、工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C、以手工操作为主的工种更适合用此方法
D、其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
A
解析
A项,班产量定额=工作时间/工时定额。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bsEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
心理测验按测验的方式可分为()。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。
在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。
请简述企业组织信息采集的程序。
人力资源规划的总目标有()。
用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人,不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是()。
随机试题
A、Learntoberespectfulinahierarchicalorganization.B、Learnnewwaysofrelatingandworkingtogether.C、Followcloselythe
Fewhousesinthisdistrict______theterribleearthquakeandmanypeoplewerekilled.
患者,男,28岁。5周前遭车祸,发生脊髓损伤,正在康复治疗中。3天前发现右髋轻度肿胀,微热,关节活动范围受限。考虑其原因是
蛛网膜下腔出血最常见原因
肿瘤的特异性治疗是
用来表征岩石透水性的定量指标是()。
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
向量组α1,α2,…,αs线性无关的充分必要条件是
(中国矿业大学2015年试题)Oneofthemostfascinatingfieldsofpsychologyismemory.Thispassageisgoingto【C1】______afewthingsab
Languageisoneofthedefiningcharactersofourspecies,butweknowvirtuallynothingaboutwhereitcamefrom."Wehavealo
最新回复
(
0
)