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职业资格
容易受到个人多种因素的影响,有一定局限性的绩效考评方式为( )。
容易受到个人多种因素的影响,有一定局限性的绩效考评方式为( )。
admin
2019-07-10
123
问题
容易受到个人多种因素的影响,有一定局限性的绩效考评方式为( )。
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
D
解析
考评涉及五类人员:考评者、被考评者、被考评者的同事、被考评者的下级、企业外部人员。五类考评人员的优劣势分别是:①上级考评:对实际情况比较了解,思想上没有顾忌,能够客观考评,一般以上级考评为主,约占60%~70%;②同级考评:比上级更清楚了解被考评者,但是常受人际关系状况的影响,同级占10%;③下级考评:有比较深入的了解,有亲身感受,有独特观察视角,但容易心存顾忌,结果缺乏客观公正性,一般占10%;④自我考评:充分调动积极性,但是容易受到个人多种因素的影响,有一定局限性,一般控制在10%;⑤外部人员考评:可以客观公正,但是不大了解被考评者的实际,所以应当慎重。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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