容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

admin2019-07-10 150

问题容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

选项 A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评

答案D

解析考评涉及五类人员：考评者、被考评者、被考评者的同事、被考评者的下级、企业外部人员。五类考评人员的优劣势分别是：①上级考评：对实际情况比较了解，思想上没有顾忌，能够客观考评，一般以上级考评为主，约占60％～70％；②同级考评：比上级更清楚了解被考评者，但是常受人际关系状况的影响，同级占10％；③下级考评：有比较深入的了解，有亲身感受，有独特观察视角，但容易心存顾忌，结果缺乏客观公正性，一般占10％；④自我考评：充分调动积极性，但是容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性，一般控制在10％；⑤外部人员考评：可以客观公正，但是不大了解被考评者的实际，所以应当慎重。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OWEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

内部招募的优点不包括()。

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

劳动法律关系的特点包括()。

当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

市场按()不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等。

下列树木中，不属于山茶科的是

休克失代偿期的表现有()

A．普鲁卡因B．丁卡因C．利多卡因D．布比卡因E．氯胺酮成人一次限量为150mg的局麻药是

在下列()情况下,看涨期权是实值的。

操纵市场的行为，是证券公司自营业务所禁止的。下列行为中，不属于操纵市场行为的是(　　)。

下列说法不正确的是()。

构建社会主义和谐社会必须坚持的原则有()。

“文化搭台，经济唱戏”的最大危害，是将文化仅仅看作是经济的工具和仆佣，文化本身的价值，由此将文化完全为商品。填入划横线部分最恰当的一项是：

【B1】【B15】

容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

内部招募的优点不包括()。

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

劳动法律关系的特点包括()。

当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

市场按()不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等。

下列树木中，不属于山茶科的是

休克失代偿期的表现有()

A．普鲁卡因B．丁卡因C．利多卡因D．布比卡因E．氯胺酮成人一次限量为150mg的局麻药是

在下列()情况下,看涨期权是实值的。

操纵市场的行为，是证券公司自营业务所禁止的。下列行为中，不属于操纵市场行为的是( )。

下列说法不正确的是()。

构建社会主义和谐社会必须坚持的原则有()。

“文化搭台，经济唱戏”的最大危害，是将文化仅仅看作是经济的工具和仆佣，______文化本身的价值，由此将文化完全______为商品。填入划横线部分最恰当的一项是：

【B1】【B15】

操纵市场的行为，是证券公司自营业务所禁止的。下列行为中，不属于操纵市场行为的是(　　)。

“文化搭台，经济唱戏”的最大危害，是将文化仅仅看作是经济的工具和仆佣，文化本身的价值，由此将文化完全为商品。填入划横线部分最恰当的一项是：