首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
admin
2013-02-23
21
问题
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是( )。
选项
A、要有严格的考核标准
B、人员调整灵活,有很强的适应性
C、职能等级及其相应的工资等级数目较多
D、决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
答案
C
解析
本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OXcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作扩大化主要包括()等方式。
按照我国的统计口径,()不是工资总额的组成部分。
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。
著名的人力资源计划专家詹姆斯.沃克指出,如今所有的经营问题都有人的因素,所有的人力资源问题都有经营的因素,说明了人力资源规划的()。
对企业来说,增加一个工人是否合算,取决于()。
职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。图中,有12年工作经验的人,每月所得收入从3300元到7200元不等,这取决于其()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果较差。现在企业引进绩效考核杌制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政
对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,称为()。
随机试题
A.呆小症B.巨人症C.侏儒症D.阿狄森病肾上腺皮质功能低下可引起
维生素C缺乏常导致创伤愈合不良的主要原因是()
标准热电偶检定炉,温度最高区域偏离炉中心距离不应超过()。
关于服药时间说法错误的是
下列各项中,限制民事行为能力人订立的合同有效的是( )。
下列关于法的最深层次的本质的表述正确的是()。
甲公司因侵犯乙公司的商标权被法院判决赔偿乙公司损失10万元。该生效判决强制执行完毕后不久,乙公司的注册商标因不具有显著性被依法定程序撤销。下列说法哪一个是正确的?
根据《宪法》的规定,逮捕公民的程序是()
洋务派兴办洋务事业,主要目的是
Whatdoconsumersreallywant?That’saquestionmarketresearcherswouldlovetoanswer.Butsincepeopledon’talwayssaywhat
最新回复
(
0
)