首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
效标效度的主要评估方法有( )。
效标效度的主要评估方法有( )。
admin
2017-07-25
33
问题
效标效度的主要评估方法有( )。
选项
A、相关法
B、区分法
C、失误法
D、命中率法
答案
A,B,D
解析
效标效度有多种评估方法,一般有以下三种常用的方法:①相关法,是评估效标效度最常用的方法,它是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数;②区分法,检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。用此种方法来表示效度的问题是,组间平均数差异在统计上的显著性取决于团体的大小;③命中率法,是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ob7S777K
本试题收录于:
心理咨询师二级理论知识题库心理咨询师分类
0
心理咨询师二级理论知识
心理咨询师
相关试题推荐
夫妻和未婚子女组成的家庭属于()。
发展量表是在许多心理特质方面将个人的成绩与各种发展水平的人的平均表现进行比较所制成的量表,关于其适用性方面,下列说法正确的是()。
精神分析认为:要保持心理正常,就必须是()三种力量的平衡。
我国心理咨询工作未来的发展方向是()。
“心理不健康状态”的预测效度是指()。
两次实施测验()。
冲突有三种类型,即()。
符号互动论认为()是心智和自我形成的主要机制。
社会交换论认为()是人的本质。
产生阻抗的原因可能是求助者()。
随机试题
10个月患儿,早产,出生体重2kg,牛奶喂养,未添加辅食,发现面色苍白5个月。体检:体重7kg,苍白,肝肋下3cm,脾肋下1.5cm,心肺(一)。血象:红细胞3.5×1012/L,血红蛋白75g/L,白细胞6.0×109/L,中性0.30,淋巴0.68,单
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?()
由于没有遵循(),对于在低级商业中心内开设的高档用品专业商店,因其定位不准,很难获得同类专业商店的收益。
人员密集场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务,造成人身死亡,尚不构成犯罪的,处()拘留。
耐蚀(酸)非金属材料,除具备良好的耐蚀性能外,还具有的性能为()。
中国公民王某就职于国内A上市公司,2013年收入情况如下:(1)1~8月份,王某每月获得工资8500元。(2)1月1日起将其位于市区的一套公寓住房按市价出租,每月收取租金6800元。1月因卫生间漏水发生修缮费用1200元,已取得合法有效
给定资料1.农业部办公厅2017年5月25日公布《关于推动落实休闲农业和乡村旅游发展政策的通知》(以下简称《通知》),鼓励休闲农业和乡村旅游发展。文件要求各地争取尽快制定实施含金量高、操作性强的政策文件,推动中央各项政策的落地生根。2015
月圆:团聚
Dr.LaurenceE.McCahillsaysuncertaintyaboutlumpectomy,acancersurgerythathasbeenintheplacefor30years,isa"sham
Amongthemind’spowersisonethatcomesofitselftomanychildrenandartists.Itneednotbelost,totheendofhisday,by
最新回复
(
0
)