2. 公务员
  3. 60 岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（ ）。

60 岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（ ）。

admin2020-01-24  63
问题 60 岁的宋某退休后享受养老保险待遇，被某餐饮公司返聘担任部门经理，并签订了返聘协议。后宋某与该餐饮公司就薪酬问题产生纠纷，下列说法正确的是（       ）。
选项 A、宋某可以直接向法院起诉
B、宋某可以申请劳动争议仲裁
C、宋某与该餐饮公司可以选择建立劳动关系或劳务关系
D、宋某与该餐饮公司之间的返聘协议应当符合《劳动合同法》
答案A
解析 A 项正确，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，宋某已退休并享受养老保险待遇，与用人单位餐饮公司发生用工争议，属于劳务关系争议，宋某起诉的，人民法院应当以劳务关系纠纷受理，宋某可以直接向法院起诉。
BCD 项错误，《劳动合同法》的适用对象是劳动关系，劳动关系的主体是劳动者，劳动者是指在法定年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人。我国的劳动年龄起点是 16 周岁，退休年龄是男年满60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。因此，宋某的纠纷不适用《劳动合同法》，也不能申请劳动争议仲裁。
故正确答案为 A。
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