简述去个体化现象的发生过程和原因。

admin2022-12-09 21

问题简述去个体化现象的发生过程和原因。

选项

答案(1)在群体中，人们有时会感到自己被湮没在群体之中，于是个人意识和理解评价感丧失，个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代，个体难以意识到自己的价值与行为，自制力变得极低，结果导致人们加入到重复的、冲动的、情绪化的，有时甚至是破坏性的行动中去，这种现象叫作去个体化。 (2)导致去个体化的原因有两个。首先是匿名性，另一个原因是个体处于群体中，会受外在因素的影响，使自己的注意高度集中于他人的反应以及周围所发生的戏剧性事件上，或者由于药物、酒精、催眠等的作用，使个体进入极端的自我卷入，从而降低了自我意识。

解析

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心理学

经管类

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简述去个体化现象的发生过程和原因。

心理学

经管类

项目的含义是什么?请举例说明。

请根据下列信息回答下列问题。A国市场规模为400000000平均个人可支配收入为每周200美元B国平均个人可支配收入为每周100美元根据以上信息说法正确的是()。

决策的制定可以分为哪两种形式?

患者男，40岁。因“腰背酸痛2年”来诊。患者两下肢痿软无力，行动不能自主，伴有午后潮热，颜红，夜间盗汗，口燥咽干，食欲减退，偶有咳痰、咯血。查体：舌红，苔少，脉细数。目前还需要完善的检查包括

()工程计价属于市场行为，执行《水利工程工程量清单计价规范》。

德国著名心理学家艾宾浩斯首先系统地对长时记忆和遗忘进行了研究，得出的著名曲线是()

有些学生在高考前夜常常由于紧张而难以入睡，这样的失眠称之为()

二手车交易方式中，自由交易的流程是_______。

胃肠平滑肌的自律性收缩节律主要起源于【】

双人复苏时，心脏按压与口对口人工呼吸的比例是

引进建设项目管理信息系统软件应注意()。

正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化，可以树立正确的是非标准，可以让人产生成就与荣誉感，从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力，提高团队的整体能力。

当前微机局域网络上一般采用()网络操作系统。

附股权认证的公司债券与可转换公司债券不同，前者在行使新股认购权之后，债券形态依然存在；而后者在行使转换权之后，债券形态随即消失。(　　)

企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。()

下列对韩非的论述正确的是()

Therearetwokindsofdivisionoflabor:thatbasedonageandthatbasedonsex.Divisionoflaborbyageresultsinthe

简述去个体化现象的发生过程和原因。

心理学

经管类

项目的含义是什么?请举例说明。

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决策的制定可以分为哪两种形式?

患者男，40岁。因“腰背酸痛2年”来诊。患者两下肢痿软无力，行动不能自主，伴有午后潮热，颜红，夜间盗汗，口燥咽干，食欲减退，偶有咳痰、咯血。查体：舌红，苔少，脉细数。目前还需要完善的检查包括

()工程计价属于市场行为，执行《水利工程工程量清单计价规范》。

德国著名心理学家艾宾浩斯首先系统地对长时记忆和遗忘进行了研究，得出的著名曲线是()

有些学生在高考前夜常常由于紧张而难以入睡，这样的失眠称之为()

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胃肠平滑肌的自律性收缩节律主要起源于【】

双人复苏时，心脏按压与口对口人工呼吸的比例是

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当前微机局域网络上一般采用()网络操作系统。

附股权认证的公司债券与可转换公司债券不同，前者在行使新股认购权之后，债券形态依然存在；而后者在行使转换权之后，债券形态随即消失。( )

企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。()

下列对韩非的论述正确的是()

Therearetwokindsofdivisionoflabor:thatbasedonageandthatbasedonsex.Divisionoflaborbyageresultsinthe

附股权认证的公司债券与可转换公司债券不同，前者在行使新股认购权之后，债券形态依然存在；而后者在行使转换权之后，债券形态随即消失。(　　)