劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

admin2009-07-21 31

问题劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

选项 A、劳动者内部因为分工而发生的争执
B、两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C、工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D、劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

答案C

解析劳动争议的主体是劳动者与用人单位之间；劳动争议的内容是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。同时满足这二者的只有C项。故选C。

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劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

行测

国家公务员

如果你当上处长后，副处长对你有意见，并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？

小男孩宋华6岁时父亲去世，15岁时母亲瘫痪，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？

某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，你将如何策划？你估计有可能遇到什么困难？如何解决？

请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。

2008年初，我国南方地区出现了大范围的雨雪、冰冻灾害，灾情发生后各级领导干部身先士卒，带领广大群众抗雪救灾，所以有关国家的媒体发表评论说：大雪考验中国，中国考验干部。你怎么理解“大雪考验干部”？

最高人民检察院规定，检察富在就职时要面向国旗宣誓效忠祖国、信仰法律、忠于人民，对此谈谈你的看法。(2010年5月11日上午广东省法检系统面试真题)

近日，某地新录用的公务员在试用期内，到农间插秧，进行换位体验，你怎么看?

幼儿时期占优势的记忆类型是()

精车内外圆时，主轴的轴向窜动影响加工工件的()。

下列不易引起大量蛋白尿的疾病是

哪种情况见不到胃肠型和蠕动波

牛膝的质地、断面为大黄的质地、断面为

敷设电缆用的吊、支、托架或桥架(托盘)安装应平整牢固，设置间距应符合规定，吊、支、托架间距应一致，在（）应对称、统一。

风险分析应采用()相结合的方法，从而对项目面临的风险做出全面的估计。

(1)请在考生文件夹下建立一个数据库ks4。(2)将考生文件夹下的自由表stud、cour、scor加入到数据库ks4中。(3)为stud表建立主索引，索引名和索引表达式均为“学号”；为cour表建立主索引，索引名和索引表达式均为“

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

行测

国家公务员

如果你当上处长后，副处长对你有意见，并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？

小男孩宋华6岁时父亲去世，15岁时母亲瘫痪，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？

某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，你将如何策划？你估计有可能遇到什么困难？如何解决？

请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。

2008年初，我国南方地区出现了大范围的雨雪、冰冻灾害，灾情发生后各级领导干部身先士卒，带领广大群众抗雪救灾，所以有关国家的媒体发表评论说：大雪考验中国，中国考验干部。你怎么理解“大雪考验干部”？

最高人民检察院规定，检察富在就职时要面向国旗宣誓效忠祖国、信仰法律、忠于人民，对此谈谈你的看法。(2010年5月11日上午广东省法检系统面试真题)

近日，某地新录用的公务员在试用期内，到农间插秧，进行换位体验，你怎么看?

幼儿时期占优势的记忆类型是()

精车内外圆时，主轴的轴向窜动影响加工工件的()。

下列不易引起大量蛋白尿的疾病是

哪种情况见不到胃肠型和蠕动波

牛膝的质地、断面为大黄的质地、断面为

敷设电缆用的吊、支、托架或桥架(托盘)安装应平整牢固，设置间距应符合规定，吊、支、托架间距应一致，在（）应对称、统一。

风险分析应采用()相结合的方法，从而对项目面临的风险做出全面的估计。

(1)请在考生文件夹下建立一个数据库ks4。(2)将考生文件夹下的自由表stud、cour、scor加入到数据库ks4中。(3)为stud表建立主索引，索引名和索引表达式均为“学号”；为cour表建立主索引，索引名和索引表达式均为“

劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。