首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
admin
2017-12-12
51
问题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。
选项
A、采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B、采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高
D、采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
答案
A
解析
采用稳定战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。选项B错误。采用收缩战略的企业一般都面临困境,其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩,因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。选项C错误。采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OfMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
资料:某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员。根据上述资料回答下列问题:
内部劳动力市场的基本特点有()。
为克服群体压力抑制不同见解而设计的,鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在开展工作分析时,如果遇到争执的局面,通常应由()负责解释并做出最终决定。
工作特性模式中工作的核心维度有()。
订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,它是( )。
员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括()。
随机试题
简述辛亥革命前革命派和改良派论战的主要内容,并谈谈你对这场论战的基本看法。(南京大学2002年综合卷真题)
不属于必需微量元素的是
A.真武汤合五苓散B.平喘固本汤C.苏子降气汤D.生脉散E.金匮肾气丸
患者,女,30岁。因宫外孕破裂大出血入院。查体:面色苍白,脉搏140次/min,血压60/40mmHg。该患者输血的目的是
材料采购合同在履行过程中,供货方提前1个月通过铁路运输部门将订购物资运抵项目所在地的车站,且交付数量多于合同约定的尾差,则( )。
久期缺口的绝对值越大,利率变化对商业银行的资产和负债影响越大,对其流动性的影响也越显著。()
下列不属于家庭体系工作内容的是()。
科学家发现,儿童时期不接触细菌和病菌,是5岁以下人群糖尿病病例近年来急剧增加的主要原因之一。而那些生活在农村的孩子由于更早接触到带菌的物质,有更多机会与宠物相处,患过敏症、哮喘和湿疹等疾病的几率反而很低。所以,将细菌消灭得过于彻底的环境可能反而会给儿童的健
Certainly,themostpopularmethodoftravelingusedbyAmericansistheprivately-ownedautomobile.ThevastmajorityofAmeric
有以下程序#include<stdio.h>main(){charc[2][5]={"6938","8254"},*p[2];inti,j,s=0;for(i=0;i<2;i++)p[i
最新回复
(
0
)