关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 69

问题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

选项 A、采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B、采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D、采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

答案A

解析采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。选项B错误。采用收缩战略的企业一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。选项C错误。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。选项D错误。

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。

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内部劳动力市场的基本特点有()。

根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有()。

劳动合同的解除()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。

某糖尿病患者，男性，68岁，突发高热、寒战、右胸痛。次日咳痰，为黄色脓性，带血丝，量多，X线显示右下肺实变，其中有多个液性囊腔，最可能的诊断是

下列哪些属乙类传染病?()

下列选项不属于自动控制系统的组成部分的是()。

承担支持进出口贸易融资任务的政策性银行是()。

下列会计活动中，属于管理会计范畴的是()。

20世纪60年代初，在美国发起课程改革运动的著名心理学家是()

彩电和冰箱在各类城市的销售总额相差()。

Theplanewillbetakingoffinapproximately10minutes.

In1997,devoteesofhomeelectronicseagerlyawaitedtheDVDplayer,anewdevicethatcouldplaymovieswithoutvideotape,and

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内部劳动力市场的基本特点有()。

根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有()。

劳动合同的解除()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

才能排序法进行绩效考核的缺点是( )。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。

某糖尿病患者，男性，68岁，突发高热、寒战、右胸痛。次日咳痰，为黄色脓性，带血丝，量多，X线显示右下肺实变，其中有多个液性囊腔，最可能的诊断是

下列哪些属乙类传染病?()

下列选项不属于自动控制系统的组成部分的是()。

承担支持进出口贸易融资任务的政策性银行是()。

下列会计活动中，属于管理会计范畴的是()。

20世纪60年代初，在美国发起课程改革运动的著名心理学家是()

彩电和冰箱在各类城市的销售总额相差()。

Theplanewillbetakingoffinapproximately10minutes.

In1997,devoteesofhomeelectronicseagerlyawaitedtheDVDplayer,anewdevicethatcouldplaymovieswithoutvideotape,and

才能排序法进行绩效考核的缺点是(　　)。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是(　　)。