关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 45

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈的原则与技巧：①建立彼此之间的信任：管理者要尊重员工的自尊，小心避免挫伤员工的工作热情。②开诚布公、坦诚沟通：绩效反馈面谈切忌含糊笼统，员工缋效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释。③避免对立与冲突：在反馈面谈中，主管需要有更高的涵养，给予员工足够的尊重。④关注未来而不是过去：过分地讨论过去是一种时间的浪费，因为它很难对将来的绩效改进带来实质性的帮助。⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

交易型领导强调的是(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

下列有关管理幅度的表述正确的是(　　)。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

教学板书是用书面语言诉诸视觉，以补充口头语言教学的不足。好的教学板书要求做到概括教学内容、体现教学意图、引领学生思考。下列关于板书设计的描述，正确的是()

论述消费者市场的购买决策流程。

下列关于衣原体网状体的叙述正确的是

A．医疗审慎B．临终关怀C．医德认识D．传统习俗E．医德教育能够体现人道主义在医学领域内升华的是

“老基金"存在的问题主要表现在()

企业发行的可转换公司债券在初始确认时，应将其负债成分和权益成分进行分拆，先确定负债成分的公允价值，再确定权益成分的初始入账金额。()(2013年)

Dream公司在外发行面值为400万美元的债务。如果公司完全采用权益融资的话，其市场价值为1200万美元。公司目前发行在外的股票数共有250000股，价格为每股35美元。公司所得税率为35％，由于预期破产成本，公司价值会下降多少?

将一张幻灯片上的所有内容全部选定的命令快捷键是(56)。

下列叙述中，正确的是()。

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

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中级经济师

职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

人力资源信息系统的职能主要有( )。

交易型领导强调的是( )。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

下列有关管理幅度的表述正确的是( )。

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

教学板书是用书面语言诉诸视觉，以补充口头语言教学的不足。好的教学板书要求做到概括教学内容、体现教学意图、引领学生思考。下列关于板书设计的描述，正确的是()

论述消费者市场的购买决策流程。

下列关于衣原体网状体的叙述正确的是

A．医疗审慎B．临终关怀C．医德认识D．传统习俗E．医德教育能够体现人道主义在医学领域内升华的是

“老基金"存在的问题主要表现在()

企业发行的可转换公司债券在初始确认时，应将其负债成分和权益成分进行分拆，先确定负债成分的公允价值，再确定权益成分的初始入账金额。()(2013年)

Dream公司在外发行面值为400万美元的债务。如果公司完全采用权益融资的话，其市场价值为1200万美元。公司目前发行在外的股票数共有250000股，价格为每股35美元。公司所得税率为35％，由于预期破产成本，公司价值会下降多少?

将一张幻灯片上的所有内容全部选定的命令快捷键是(56)。

下列叙述中，正确的是()。

职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

交易型领导强调的是(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

下列有关管理幅度的表述正确的是(　　)。