首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在商业组织理论中,基尼系数是衡量( )的指标之一。
在商业组织理论中,基尼系数是衡量( )的指标之一。
admin
2017-11-30
75
问题
在商业组织理论中,基尼系数是衡量( )的指标之一。
选项
A、市场集中度
B、产品差别化
C、市场绩效
D、市场行为
答案
A
解析
市场集中度的衡量指标主要有:行业集中度、洛伦兹曲线和基尼系数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OgSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()。
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
企业最常用的测试手段是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()人。
该公司2003年的资产净利率为()。上述指标中反映该公司盈利能力的指标有()。
随机试题
细胞坏死的主要形态标志是()
尽管我和玛丽具有不同的国籍,我们对音乐却有着共同的爱好。
某药厂生产的复方柴胡注射液,药物组成为柴胡、细辛,辅料为聚山梨酯-80、氯化钠。作用清热解表,用于治疗感冒、流行性感冒及疟疾等的发热。柴胡常采用的炮制方法是()
某项目第1年投资500万元,第2年又投资500万元,从第3年进入正常运营期。正常运营期共18年,每年净收入为110万元,设行业基准收益率为80%,该项目的财务净现值为()万元。
根据《中华人民共和国合同法》的规定,当格式条款和非格式条款不一致时,应当:
设备采购合同的履行中,采购方有权拒付部分或者全部货款的情况有( )。
注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的,其中造成重大安全事故的()
保理业务中银行提供的金融服务主要有()。(2010年下半年)
下列各项中,不符合资产会计要素定义的是()。
DothefollowingstatementsagreewiththeclaimsofthewriterinReadingPassage3?Inboxes35-40onyouranswersheet,write
最新回复
(
0
)