要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。

admin2013-05-31 50

问题要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是( )。

选项 A、企业尽量降低成本
B、较高的工资来吸引较好的员工
C、必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的
D、将绩效工资与计件工资联系起来
E、工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应

答案C,E

解析要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足以下两个方面的要求：第一，由于企业总是试图从其员工那里获取他们的努力，这样，它所需要达到的一个要求就是，工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应。员工个人不能控制但是却会对其工资产生影响的因素越多，则员工受到的付出努力的激励就越少。第二，绩效工资体系要想卓有成效，就必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关。

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比较法的理论依据是()。

房地产开发项目的道路交通规划内容主要包括()。

城市化率()为城市化快速阶段。

房地产开发企业采用理解值定价法对商品房定价时，关键是要把握()对商品房价值的估计。

级差地租I是等量资本和等量劳动()的转化形态。

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在房地产市场环境调研中，对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

福利的功能包括()。

工伤保险的原则包括()。

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货币政策工具是指中央银行为调控()所采用的具体方法和手段。

成本费按承包人的实际支出由发包人支付，发包人同时向承包人支付一定数额或百分比的管理费和商定的利润，这种合同应是(　　)。

投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按照《建设工程工程量清单计价规范》GB50500－2013的规定进行编制的，应在招标控制价公布后的一定时间内向招投标监督机构和工程造价管理机构投诉，该时间范围是()。

根据个人所得税法的有关规定，下列关于个体工商户生产经营所得计算的说法正确的是()。

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下列关于过滤流的叙述中，不正确的是()。

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A、Bytakingitawaywithher.B、Bycarryingitonherback.C、Byputtingitonasafespot.D、Bypressingitagainstherbody.C

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