首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
admin
2017-02-23
35
问题
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
选项
A、因人定岗
B、按能配岗
C、能力组合
D、能力大小
答案
C
解析
人力资源创新能力的配置包括:①能岗配置,指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上,因人定岗、按能配岗;②能力组合配置,指因为个体的人力资本总是有限的,但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成,这就需要创新主体组成团队或集体,发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Oiov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
政府支出包括()。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
()是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
劳动权保障具体体现为()。
随机试题
导游证实行统一的IC卡形式,导游等级以颜色区分。下列各项中,表述错误的是()。
甲公司与乙公司签订一份技术开发合同,未约定技术秘密成果的归属。甲公司按约支付了研究开发经费和报酬后,乙公司交付了全部技术成果资料。后甲公司在未告知乙公司的情况下,以普通使用许可的方式许可丙公司使用该技术,乙公司在未告知甲公司的情况下,以独占使用许可的方式许
Miserymaylovecompany,butthiswasridiculous.MorethanamillionIBMstockholderslastweektookanightmarerideonasto
硫酸生产中用得最多的材料是()。
结节硬化型霍奇金淋巴瘤较具特异性的肿瘤细胞是
器械浸泡在70%酒精或0.1%新洁尔灭溶液中需要多少时间方可使用
根据《环境影响技术评价导则一生态影响》,关于生态影响预测与评价内容的说法,错误的是()。
城市对外交通主要包括()。
影响设备质量的因素主要有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有()。(2015年)
最新回复
(
0
)