首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会( )
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会( )
admin
2013-09-26
52
问题
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会( )
选项
A、找某某谈心,让他主动承担责任
B、闷在心里,佯装不知
C、向上司报告自己所了解到的情况
D、仔细研究,向公司领导提出加强物品管理的新办法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ojov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据窜货的表现形式及其影响程度,可以把窜货分为()。
间接资料调查可以()。
对于企业客户,网络调研的策略有()。
深思熟虑、态度谨慎、决策时间长的购买者一般是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公司
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
随机试题
患者的初步诊断是本患者可以选择哪一类药物治疗最好
2010年1月,甲、乙、丙、丁、戊共同投资设立鑫荣新材料有限责任公司(以下简称“鑫荣公司”),从事保温隔热高新建材的研发与生产。该公司注册资本2000万元,各股东认缴的出资比例分别为44%、32%、13%、6%、5%。其中,丙将其对大都房地产开发有限责任
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,免征增值税的是()。
有人说犹豫不决是谨慎,有人说有时会错失良机。谈谈你的看法。
2018年国务院政府工作报告指出,过去五年,我国坚持实施积极的财政政策。在财政收支矛盾较大情况下,着眼“放水养鱼”、增强后劲,我国率先大幅减税降费。下列哪项措施不属于我国采取的财政收支加减法?
东欧剧变的实质是()。
Modernliberalopinionissensitivetoproblemsofrestrictionoffreedomandabuseofpower.(1)_____,manyholdthatamancan
使用图像扫描仪以300DPI的分辨率扫描一幅3×3英寸的图片,可以得到()像素的数字图像。
以下程序的输出的结果是()。#include<iostream.h>voidmain(){inta,b,c,d(5);c=2,c+=10;a=b=10;a*=2;b/=2;
Wehadtroublefindingapurewatersupply
最新回复
(
0
)