首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
admin
2015-05-18
66
问题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
选项
A、分头预算
B、个案执行
C、总体控制
D、节约能耗
答案
D
解析
编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ojzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业纪律具有的特点是（）。
在命题的一般原则中，内容选题方面应（）。
以下哪项不符合心理咨询一般原则?（）
常用于心理危机干预的咨询形式是（）。
今年某市的中考最高成绩为720分，最低成绩为256分，重点高中的录取率为15%，则分数线划在()。
以下哪几种咨询形式可属团体咨询?（）
与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括()。
对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。
在WAIS—RC中，属于知觉组织因素的分测验包括()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻，决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务，并立刻同人
随机试题
开幕(开业)庆典
甲状腺功能亢进症最常见的病因是()
以下选项中，受合同法调整的是( )。
需求和需要的关系是()。
下列各项中，不属于融资租赁的功能的有()。
"一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同。是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟。作答110分钟。3．仔细阅读给定的资料．按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。4．答题时请认准题号．避免答错
案例二B公司张总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。张总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该
Themade-for-TVmovieaboutatornadocarryingman-eatingsharkswasasurprisehitinAmerica.Thepreposterousplotof"Sharkn
AAShortHistoryofNamingHurricanesBHarnessingtheHurricaneEnergyCDifficultyinForecastingtheCourseofaHurric
Tobereallyhappyandreallysafe,oneoughttohaveatleasttwoorthreehobbies,andtheymustallbereal.Itisnousesta
最新回复
(
0
)
