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如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效标是
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效标是
admin
2016-01-07
49
问题
如果要评估一个人员选拔测验的预测效度,最恰当的效标是
选项
A、薪水
B、工龄
C、绩效
D、职务
答案
C
解析
本题旨在考查考生对效度评估的理解和掌握。预测效度是实证效度(或称效标关联效度)的一种,在于预测个体将来的行为。‘估计测验的实证效度的首要条件是必须具有效标。效标是衡量一个测验是否有效的外在标准。人员选拔测验的目的是选拔出胜任工作岗位的人,因此其最恰当的效标就是绩效。因此本题选C。
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心理学312题库学硕统考专业分类
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心理学312
学硕统考专业
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