首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )
admin
2017-09-13
62
问题
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )
选项
A、分解提问标准
B、综合等级标准
C、综合提问标准
D、分解等级标准
答案
B
解析
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合,根据反映考评指标综合程度的不同,按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时,考评者可根据考评的指标,参照等级划分标准,来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于结构化面试,下列说法正确的是()。
培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据()进行分析。
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。
()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()
决策树的构成要素包括()
随机试题
Wefindthatbrightchildrenarerarelyheldbackbymixed-abilityteaching.Onthecontrary,boththeirknowledgeandexperienc
简述可行性分析的结论。
网球肘
下列哪项不是脑血流灌注显像介入试验的适应证
患者,男性,45岁。扑救山火时被大面积烧伤,处于休克中,补充血容量最合理的
混凝土搅拌过程中加入引气剂,可以减少拌合物泌水离析,改善其和易性。效果较好的引气剂是()。[2008年真题]
某采石场向高速公路二标段的承包单位甲路桥公司运送砂石。甲公司未能按照合同约定给付砂石款,采石场拟通过法律手段解决。
边际商圈指一些随机的、偶然的、临时前来商场购物的少数消费者群体。这些消费者约占该商场顾客总数的()。
企业(或个人)缴纳的各项税收的总和与企业总产值(或个人毛收入)的比率,被称为()。
A、ItwouldhelpAmybelongtoagroup.B、ItwouldmakeAmyevenlonelier.C、ItwouldgetAmydisabled.D、ItwouldleaveAmying
最新回复
(
0
)