( )是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2015-11-30 13

问题 ( )是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A、教学质量
B、日常表现
C、学生评价
D、教育理论

答案A

解析《中华人民共和国教师法》第二十四条：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

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