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  3. A公司为一上市公司。在2×21年存在以下股权激励计划。 (1)2×21年1月1日，一次性授予其子公司(甲公司)的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2×21年至2×23年每年年末即可解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件

A公司为一上市公司。在2×21年存在以下股权激励计划。 (1)2×21年1月1日，一次性授予其子公司(甲公司)的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2×21年至2×23年每年年末即可解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件

admin2022-03-11  50
问题 A公司为一上市公司。在2×21年存在以下股权激励计划。
    (1)2×21年1月1日，一次性授予其子公司(甲公司)的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2×21年至2×23年每年年末即可解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。
    每份限制性股票在2×21年1月1日的公允价值为0．6元，50名管理人员在2×21年年末均在职并预计未来期间不会有人离职。
    A公司的会计处理为：将该限制性股票对应的股权激励费用按3年平均分摊，并在2×21年确认管理费用600万元。
    (2)2×21年年初，A公司与其管理人员达成协议：A公司将其持有的M公司的100万股股票按照每股8元的价格转让给20名管理人员，每人5万股。该项购买权在授予日的公允价值为每份10元。协议约定，A公司的管理人员在公司必须服务满2年才能够取得该股票。2×21年年末，该项购买权的公允价值为每份12元。至2×21年年末，A公司管理人员未离职，预计未来1年也不会有人离职。
    对于该事项，A公司在2×21年未做会计处理。
    (3)2×19年12月20日，A公司股东大会通过了一项股权激励计划，该激励计划自2×20年1月1日开始实施，其主要内容为：公司向其100名销售人员每人授予20万份股票期权，这些人员从2×20年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股8元购买20万股A公司股票。A公司在2×19年12月20日估计该期权的公允价值为每份18元，2×20年1月1日估计该期权的公允价值为每份20元，2×20年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。
    ①截至2×20年12月31日，上述销售人员中有10名离职，A公司估计这三年(2×20年至2×22年)中离开的销售人员比例将达到20％。
    ②2×21年1月1日经批准，A公司修改股权激励计划，将原2×19年12月20日估计的该期权的公允价值从每份18元调整为每份20元，2×21年又有5名销售人员离开A公司。A公司将这三年(2×20年至2×22年)中销售人员的离职比例修正为30％。
    A公司在2×21年的会计处理为：按照原协议确认费用7200万元，未作其他处理。
要求：判断A公司对上述业务的处理是否正确，如不正确，请做出正确的会计分录。
选项
答案事项(1)的会计处理不正确。 该股权激励计划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，每期的结果相对独立，因此A公司应将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个股权激励计划的等待期是一年，第二个股权激励计划的等待期是两年，第三个股权激励计划的等待期是三年。2×21年，A公司应确认的金额=1000×0．6+1000×0．6×1／2+1000×0．6×1／3=1100(万元)。 正确的会计分录为： 借：长期股权投资 1100 贷：资本公积——其他资本公积 1100 事项(2)的会计处理不正确。 该项业务的实质是A公司向其管理人员授予现金结算的股份支付，应该按照股份支付的相关要求进行会计处理。根据会计准则规定，对于企业向职工授予的现金结算的股份支付，企业应当在等待期内按照资产负债表日企业所承担负债的公允价值计入成本费用和应付职工薪酬。2×21年，A公司应确认的成本费用=100×12×1／2=600(万元)。 借：管理费用 600 贷：应付职工薪酬 600 事项(3)的会计处理不正确。 2×21年，A公司应确认的成本费用=[(100-100×30％)×20×(18×2／3+2×1／2)]-[(100-100×20％)×20×18×1／3]=8600(万元)。 相关的会计分录为： 借：销售费用 8600 贷：资本公积——其他资本公积 8600
解析
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