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2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是 ( )
2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是 ( )
admin
2017-10-29
64
问题
2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是 ( )
选项
A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
D、餐饮公司若不服仲裁裁决,有权向法院提起诉讼
答案
B
解析
对于追索劳动报酬的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,而对用人单位而言,仲裁裁决为终局裁决,不可以再向人民法院提起诉讼。这体现了法律的倾斜保护。追索劳动报酬的诉讼,法院可以适用小额诉讼程序处理,因此,本题只有B项表述正确。
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劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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