2. 自考
  3. 2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是 ( )

2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是 ( )

admin2017-10-29  66
问题 2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是    (    )
选项 A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
D、餐饮公司若不服仲裁裁决，有权向法院提起诉讼
答案B
解析 对于追索劳动报酬的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而对用人单位而言，仲裁裁决为终局裁决，不可以再向人民法院提起诉讼。这体现了法律的倾斜保护。追索劳动报酬的诉讼，法院可以适用小额诉讼程序处理，因此，本题只有B项表述正确。
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