首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值
admin
2010-01-21
44
问题
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值分析法选择比较满意的方案是( )。
选项
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
答案
D
解析
该题所列各方案的数字是各方案对各项功能优劣而估计的分数,此例采用的是十分制。评价方案的标准是综合价值系数。各方案的价值系数如下:
甲方案的价值系数V=8×0.5+4×0.2+6×0.3=6.6;
乙方案的价值系数V=6×0.5+3×0.2+8×0.3=6;
丙丁方案的价值系数V=2×0.5+7×0.2+9×0.3=5.1;
丁方案的价值系数V=5×0.5+6×0.2+10×0.3=6.7。
通过计算和比较各方案的价值系数可以看出,丁方案的价值系数(V=6.7)最大,所以丁方案是比较满意的方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ov0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是()。
企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴,其比例范围一般在()。
按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
水平形状的劳动力供给曲线可以说明,当工资为某一数值时,劳动力需求者可以在劳动力市场上获得()劳动力。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
组织结构的主要特征因素不包括()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。
随机试题
不能作为超声造影剂微泡内气体散射回声源的是
下列关于乙型肝炎病毒“大三阳、小三阳”的表述,正确的有
A.盐酸哌替啶B.盐酸普鲁卡因C.地西泮D.雄黄E.地塞米松属精神药品的是()。
下列对于税收筹划的理解正确的有()。
(2015年)2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动
不是创设情景的教学方法是()。
【2015四川】教师职业是以教书育人为职责的创造性职业。()
马克思说,“观念的东西不外是移入人脑并在人脑中改造过的物质的东西而已”。对于这一观点,以下表述不正确的选项有()。
人生如棋,棋子犹如角色转换的定位,每一枚棋子都有属于自己的位置。平时,我们总是偏爱车、马、炮等杀伤力强的“强盗”,而轻视兵卒之类的弱子。其实,最终直捣黄龙、克敌制胜的,却往往可能是一个毫不起眼的小卒。同样,人们在社会生活中扮演着不同的角色,每个人的角色只有
Thebosstookitforgrantedthathissecretaryshouldkeephimwell-informed.
最新回复
(
0
)