首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值
admin
2010-01-21
35
问题
某商品流通企业在编制年度生产经营计划时,有三个目标:(1)增加利润总额,(2)提高市场占有率;(3)增加销售额。为了实现这三个目标:拟定了四种方案,每种方案对各项目标的价值各不相同。各项目标的权数和各方案对各项目标的预计价值得分(十分制)如下表所示。用价值分析法选择比较满意的方案是( )。
选项
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
答案
D
解析
该题所列各方案的数字是各方案对各项功能优劣而估计的分数,此例采用的是十分制。评价方案的标准是综合价值系数。各方案的价值系数如下:
甲方案的价值系数V=8×0.5+4×0.2+6×0.3=6.6;
乙方案的价值系数V=6×0.5+3×0.2+8×0.3=6;
丙丁方案的价值系数V=2×0.5+7×0.2+9×0.3=5.1;
丁方案的价值系数V=5×0.5+6×0.2+10×0.3=6.7。
通过计算和比较各方案的价值系数可以看出,丁方案的价值系数(V=6.7)最大,所以丁方案是比较满意的方案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ov0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中,属于影响人力资源规划制定的内部因素的是()。
下列对职业生涯锚作用描述错误的是()。
人力资源战略属于组织的()战略。
薪酬成本控制的主要途径包括()。
瑞德公司是一家设备制造公司。由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录取的工人将马上被安排到生产线上。 根据上述资料回答
为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
劳动监察程序包括()。
利用电视、广播刊登招聘广告的优点是()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
当一次平滑系数确定后,指数平滑法只要()就能进行预测了。
随机试题
作者甲将自己创作的一部小说交乙出版社出版,但双方始终未签订出版合同。事后,甲又与丙出版社签订了专有出版合同,将此书稿交丙出版。现乙对甲和丙提出异议。本案依法应如何认定?()
word操作题 小王利用word2010编辑了如下图所示的一个文档,结合所学知识回答下列问题: 用户在________对话框中可以精确设定表格的行高和列宽值。
=()
跟肝风内动有关的舌象是
A.达克罗宁B.利多卡因C.普鲁卡因D.氯胺酮E.氟烷
腹膜间位器官有()
压力容器安装施工前,从事压力容器安装的单位应当向()书面告知。
良好的口语交际能力是现代公民的重要__________。口语交际是在一定的语言__________中相互传递信息、分享信息的过程,是人与人之间交流和__________的基本手段。填入画横线部分最恰当的一项是:
若有以下程序段charstr[4][12]={"aa","bbb","ccccc","d"},*strp[4];inti;for(i=0;i
Howmanytimesdoesthemanhavehishaircuteverymonth?
最新回复
(
0
)