首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
admin
2009-11-26
75
问题
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
选项
A、录用计划
B、录用标准
C、录用决策
D、录用原则
答案
C
解析
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则,避免主观武断和不正之风的干扰,把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来,进行综合评价,从中择优确定录用名单的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ozov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进行摄人性会谈时,选择会谈内容的原则包括()。
影响问题解决的主要因素包括()。
中年人对自我的看法表现出()。
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
ACC销售公司是ABC厂的子公司,负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作,ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核,相应地,销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化,
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括()。
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
(1)什么是心理测试?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有闲难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及
随机试题
大容量锅炉停炉备用一周以上一月以内,比较适用()保养法。
津液的生成、输布和排泄,依赖于气的
宫内节育器的放置时间是
腹腔镜胆囊切除,预防胆管损伤不正确措施是
患者,女,59岁。农民。因“多饮、多尿3年,加重1年,意识不清4小时”急诊入院。查体温37.5℃,脉搏110次/分,呼吸24次/分,血压108/75mmHg。血糖28.50mmol/L,血钠152.0mmol/L,血钾4.87mmol/L,血氯122mmo
《大札撒》
关于项目目标动态控制的说法,错误的是()。[2013年真题]
国际上判定一个公司是否属于一国法人居民的一般判定标准包括()。
1997年4月15日,甲有限责任公司在年检过程中被其登记主管机关认定为B级企业。根据有关规定,甲公司在该年年检后的下列行为,属于禁止的行为有()。
出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,应按()项目征收个人所得税。
最新回复
(
0
)