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职业资格
绩效信息失真的原因包括( )。
绩效信息失真的原因包括( )。
admin
2021-12-10
27
问题
绩效信息失真的原因包括( )。
选项
A、使用实地调查法采集信息
B、组织内部绩效信息传输渠道不畅
C、绩效信息提供者提供虚假数据
D、采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E、绩效信息监督机制的缺失
答案
B,C,E
解析
造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的原因包括以下几个方面:①组织内部绩效信息传输渠道不畅;②绩效信息提供者提供虚假数据;③绩效信息监督机制的缺失。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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