绩效信息失真的原因包括( )。

admin2021-12-10 51

问题绩效信息失真的原因包括( )。

选项 A、使用实地调查法采集信息
B、组织内部绩效信息传输渠道不畅
C、绩效信息提供者提供虚假数据
D、采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E、绩效信息监督机制的缺失

答案B,C,E

解析造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的原因包括以下几个方面：①组织内部绩效信息传输渠道不畅；②绩效信息提供者提供虚假数据；③绩效信息监督机制的缺失。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/P2sv777K

企业人力资源管理师四级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)