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简述用人单位未依法支付劳动报酬,经济补偿的行为及处理。
简述用人单位未依法支付劳动报酬,经济补偿的行为及处理。
admin
2023-01-05
67
问题
简述用人单位未依法支付劳动报酬,经济补偿的行为及处理。
选项
答案
《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及足额支付劳动者劳动报酬的。 (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 (3)安排加班不支付加班费的。 (4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
解析
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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