福利的延期支付的方式的优点不包括( )。

admin2019-05-13 59

问题福利的延期支付的方式的优点不包括( )。

选项 A、可使企业减少社会保险费的上缴额
B、可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
C、可以自定延期支付的福利项目，增强职工的凝聚力和团队精神
D、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

答案A

解析延期支付具有以下优势：①延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件；②延期支付形式的多样性和灵活性，可以增强企业对劳动力市场的多种适应性；③企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神，可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能；④延期支付可以使若干保险基金实现积累，如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PFEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

福利的延期支付的方式的优点不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

下列各项中，()不属于人力资源管理费用的工资项目。

符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

量表评定法使用()，事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。

办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见，你会()。

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

以下的各种现象中，()应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

居民委员会的建立、撤销、规模调整是由()

Didyoueverhavesomeone’snameonthetipofyourtongueandyetyouwereunabletorecallit?【C1】______thishappensagain,do

发生于声带的病变首发症状是

提高胃癌治愈率的关键是

下列关于司法活动的说法中，哪些选项是正确的?()

我国规定的安全电压为()。

组织内的层次结构又可称为()。

下列数据搜集方法中，属于搜集第二手数据的有()。

下面哪一种茶不是绿茶?()