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鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为( )。
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为( )。
admin
2021-04-22
2
问题
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为( )。
选项
A、人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富
B、人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C、人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D、人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E、人力资源管理采取权变取向
答案
A,B,C,E
解析
现代人力资源管理的特色表现为：①人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发；②人力资源管理采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果；强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工更大的主动性和责任感；③人力资源管理采取科学取向，重视跨学科的理论基础和指导，包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科；④人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统，强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和管理；⑤人力资源管理采取权变取向，强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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