首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
admin
2022-05-11
58
问题
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
选项
A、100元以上1000元以下
B、500元以上1000元以下
C、500元以上2000元以下
D、1000元以上2000元以下
答案
C
解析
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PIp0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
2018年3月,甲企业注册了新商标,领取了一份商标注册证;与某外商投资企业签订了一份货物买卖合同,合同标的额600000元,另外支付货物运输费50000元;与工商银行某分行签订借款合同,借款金额1000000元。已知商标注册证按件贴花5元,买卖合同、运输合
2017年3月4日,甲公司为履行与乙公司的货物买卖合同,签发一张商业汇票交付乙公司。汇票收款人为乙公司,由Q银行承兑,到期日为9月4日。7月9日,乙公司财务人员不慎将该汇票丢失,于当日同时申请挂失止付和公示催告。7月10日,法院通知Q银行停止支付并发出公告
甲以背书方式将票据赠与乙,乙可以取得优于甲的票据权利。()
吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为()。
2017年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
根据税收征收法律制度的规定,对扣缴义务人应扣未扣的税款,下列选项中不正确的有()。
根据消费税法律制度的规定,下列各项中,不属于消费税纳税义务人的是()。
纳税人占用鱼塘进行非农业建设,应缴纳耕地占用税。()
随机试题
世界上的文字分为两大类,即()
在行政组织机构的控制上,日本奉行
在补偿贸易中,设备供应方承诺购买一定数量或金额的、由进口设备生产出来的产品,这种做法称为()。
期权合约的常见类型中,属于按期权买方执行期权的时限分类的是()。
采用直接分配法,可以直接将各辅助生产车间发生的成本分配给辅助生产车间以外的各个受益单位或产品。()
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。(2007年5月三级真题)
儿童在知道“苹果”“葡萄”和“香蕉”等概念之后,再学习“水果”这个概念,这种学习是()。(2014·四川)
未成年养子女与养父母解除收养关系的,其与生父母之间的权利义务关系()。(2012年单选40)
我国现阶段不同国有企业的职工个人收入分配存在着同工不同酬的差别,这是因为
Indiansalwaysshake(摇)theirheads(Example:0)theytalktoothers.【C1】______doesnothavethesamemeaning【C2】______"no".Ifsom
最新回复
(
0
)