首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
黄河公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下: (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5千克,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2 000小时,标准工资总额为6 000元,标准制造费用总额为7 200元(其中变动
黄河公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下: (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5千克,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2 000小时,标准工资总额为6 000元,标准制造费用总额为7 200元(其中变动
admin
2018-01-15
57
问题
黄河公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下:
(1)本期单位产品直接材料的标准用量为5千克,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准工时为4小时,预计标准总工时为2 000小时,标准工资总额为6 000元,标准制造费用总额为7 200元(其中变动制造费用为5 000元,固定制造费用为2 200元)。
(2)其他情况:本期产品的实际产量为490件,耗用直接人工2 100小时,支付工资6 620元,支付制造费用7 300元(其中变动制造费用5 400元,固定制造用1 900元),采购原材料的价格为2.1元/千克,本期领用原材料2 050千克。
要求:
计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
选项
答案
直接人工效率差异=(实际人工工时一实际产量下标准人工工时)×工资率标准=(2 100一490×4)×3=420(元) 直接人工工资率差异:(实际工资率一工资率标准)×实际人工工时=(6 620/2 100一3)×2 100=320(元) 差异分析:直接人工效率差异为正数,属于超支差异.超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等,导致单位产品实际人工工时增加。直接人工工资率差异为正数.属于超支差异,超支的原因可能是由于工人的升级、加班等,导致实际工资率提高。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PNX0777K
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
在编制生产预算时,计算某种产品预计生产量应考虑的因素包括()。(2008年)
某企业编制弹性利润预算,预算销售收入为100万元,变动成本为60万元,固定成本为30万元,利润总额为10万元;如果预算销售收入达到110万元,则预算利润总额为()万元。(2006年)
某期现金预算中假定出现了正值的现金收支差额,且超过额定的期末现金余额时。单纯从财务预算调剂现金余缺的角度看,该期不宜采用的措施是()。(2007年)
不受现有费用项目和开支水平限制,并能够克服增量预算方法缺点的预算方法是()。(2006年)
下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是()。(2011年)
一般来说,资本密集型企业,经营杠杆高,财务杠杆低;劳动密集型企业,经营杠杆低,财务杠杆高。()
某企业生产甲、乙、丙三种产品,销售单价分别为50元、80元和100元;预计销售量分别为4000件、1500件和1800件;单位变动成本分别为30元、65元和70元;固定成本总额为62600元。要求:分别按照加权平均法、联合单位法、分算法(固定成本按边
某项会导致个别投资中心的投资报酬率提高的投资,不一定会使整个企业的投资报酬率提高;但某项会导致个别投资中心的剩余收益增加的投资,则一定会使整个企业的剩余收益增加。()
技术转让、特许经营、战略联盟、租赁经营和业务外包等属于减少风险的对策。()
从企业的角度出发,其财务管理体制的设定或变更应当遵循的原则有()。
随机试题
中国共产党明确规定并写进党章,以邓小平理论作为自己的指导思想是在【】
口腔扁平苔藓最常出现在哪个部位A.舌背B.颊部C.前庭沟D.唇部E.腭部
对虹膜后粘连的描述错误的有
腕关节的功能位是
B细胞能特异性识别抗原,因其表面有
【2004年真题】在施工企业中,对于技术进步较快或其使用寿命受工作环境影响较大的施工机械和运输设备,经财政部批准,可采用()计提折旧。
当启动WindowsXP出现问题时,可以用______启动计算机,再运行______程序来解决问题。
人们总体印象的形成首先遵循()模式。
设a、b是两个不共线的向量,则∣a+b∣>∣a-b∣的充要条件是()。
Comparedwiththesystemsinotherindustrializedcountries,theAmericanunemployment-insurance(Ul)schemepayslowerbenefitsf
最新回复
(
0
)