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  3. 根据1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。职工每年最长可休45天。对于该《规定》，有人认为应该依法继续履行。有人认为该规定早已不适应社会发展，应该废止。你怎么看?

根据1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。职工每年最长可休45天。对于该《规定》，有人认为应该依法继续履行。有人认为该规定早已不适应社会发展，应该废止。你怎么看?

admin2018-03-17  52
问题 根据1981年发布实施的《国务院关于职工探亲待遇的规定》。职工每年最长可休45天。对于该《规定》，有人认为应该依法继续履行。有人认为该规定早已不适应社会发展，应该废止。你怎么看?
选项
答案对于国务院规定的探亲假，我们应该结合当时制定的时代背景去分析，而不应该与时间割裂开来去看它的利与弊。我认为，随着时代的发展，一些与当下时代不相符的具体细节，也应该与时俱进、做出改进。 国务院规定的探亲假指的是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天：已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 该《规定》是在计划经济体制的背景下出台的，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位这三者，几乎涵盖了所有就业单位，而且几乎是包分配的，分到哪里就要去哪里，远离亲人的情况是很多的。而且当时周末是单休、没有带薪年假和黄金周等法定假日，所以此规定是非常有必要的，是时代需要的。当然，当前市场经济环境下，流动人口非常多，探亲假仍然具有积极意义，尤其对于分居两地的子女和父母来说，这是一种珍贵的精神慰藉。 但是，对于这部29年未变的法律规定来说，一些细节性的条文也确实暴露出与当下现实情况不符，应该进行调整，做到与时俱进。比如，探家假的时间过长，尤其是当两年一起休的时候，长达45天的假期，会直接影响单位的工作进度和经济效益，所以应该调整假期时间；对于已婚职工探望父母的，每4年给假一次，相隔时间有些过长，因为现在大多是独生子女，而且老龄化加剧，所以应该增加看望的次数，让老年人多感受到子女的爱，让子女多尽一份孝心；另外就是覆盖的范围，随着市场经济的发展，非国有企业越来越多，所以探亲假的范围应该扩大，将私有企业等单位也包括进去。
解析
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