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基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
admin
2019-05-08
20
问题
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
选项
答案
(1)管理人员不应该只关注生产任务的完成情况，还应该把关注点放在关心人、满足人的需要上。 (2)管理人员在注重指挥、监督和控制等的基础上，还要关注员工之间的人际关系，努力提高员工对组织的认同感、归属感和整体感，激起员工对组织的奉献精神，培养员工的群体意识，进一步增强组织的凝聚力。 (3)实行集体奖励制度而不是个人奖励制度。 (4)管理人员要进行职位轮换，在员丁和上级之间起到联络人的作用，负责上下级之间的信息沟通。 (5)主张“参与管理”的管理方式。
解析
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本试题收录于：
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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