经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )的工资。

admin2021-12-03 86

问题经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )的工资。

选项 A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、4个月

答案A

解析本题考查经济补偿的计算标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PVo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

某公司2009年7月发生以下业务：(1)出租房屋取得租金收入10万元；(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务，取得收入15万元；(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司，评估价为40万元：
大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（）。
工作说明书的内容包括（）。
2008年，工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业，在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生李某必须做出科学的决策。根据资料，回答下列问题
2008年，工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业，在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其他企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生李某必须做出科学的决策。根据资料，回答下列问题
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。
某部件加工时，设计尺寸(单位为mm)为TU=35．000，TL=34．990。通过随机抽样得知X均值为34．994，标准差为0．00105。根据上述资料，回答下列问题：对产品质量影响小，产生的质量波动属于正常波动的是()。
组织承诺这一概念最早是由BeCker(1960)提出的。他将承诺定义为由单方投入(side—bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。

随机试题

肾性贫血微血管病性贫血
X线影像中观察到的亮度水平随机波动称为
不能与水互溶的有机溶剂
背景某写字楼工程外墙装修用脚手架为一字形钢管脚手架，脚手架东西长68m，高36m。因架体与建筑物拉结点没有按技术标准和施工方案进行设置，拉结点数量不足，现场安全检查又没有发现这一严重事故隐患，导致在使用过程中脚手架突然向外整体倾覆，架子上作业的3
关于钢筋混凝土连续梁、板受力特点描述错误的是(　　)。
在控制测试审计抽样中，注册会计师确定样本规模时没有必要考虑的因素是()。
利率市场化中，其存贷款利率由()来调节。
导游较强的独立工作能力包括()。
行政法律关系中最主要的是行政机关与公务员之间的权利义务关系。()
某二叉树共有7个结点，其中叶子结点只有1个，则该二叉树的深度为（假设根结点在第1层）（）。

最新回复(0)

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )的工资。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

某公司2009年7月发生以下业务：(1)出租房屋取得租金收入10万元；(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务，取得收入15万元；(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司，评估价为40万元：

大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（）。

工作说明书的内容包括（）。

工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

某部件加工时，设计尺寸(单位为mm)为TU=35．000，TL=34．990。通过随机抽样得知X均值为34．994，标准差为0．00105。根据上述资料，回答下列问题：对产品质量影响小，产生的质量波动属于正常波动的是()。

组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。

工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。

肾性贫血微血管病性贫血

X线影像中观察到的亮度水平随机波动称为

不能与水互溶的有机溶剂

关于钢筋混凝土连续梁、板受力特点描述错误的是( )。

在控制测试审计抽样中，注册会计师确定样本规模时没有必要考虑的因素是()。

利率市场化中，其存贷款利率由()来调节。

导游较强的独立工作能力包括()。

行政法律关系中最主要的是行政机关与公务员之间的权利义务关系。()

某二叉树共有7个结点，其中叶子结点只有1个，则该二叉树的深度为（假设根结点在第1层）（）。

关于钢筋混凝土连续梁、板受力特点描述错误的是(　　)。