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2017年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定, 下列说法不符合
2017年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定, 下列说法不符合
admin
2022-10-17
49
问题
2017年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定, 下列说法不符合劳动合同法律制度规定的有( )。
选项
A、乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
答案
A,B,C
解析
(1)选项A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;在本题中,王某与乙公司约定过试用期,并不妨碍王某与另一用人单位甲公司约定试用期。(2)选项B:劳动者在试用期的月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的月最低工资标准;在本题中,王某的试用期月工资1800元<劳动合同约定的试用期满月工资2500元的80%(2000元)。(3)选项C:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。
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