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  3. 2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定， 下列说法不符合

2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定， 下列说法不符合

admin2022-10-17  38
问题 2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作，双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(试用期除外)，王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元。有关王某与甲公司的试用期约定， 下列说法不符合劳动合同法律制度规定的有(    )。
选项 A、乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期
B、甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C、甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D、甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
答案A，B，C
解析 (1)选项A：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；在本题中，王某与乙公司约定过试用期，并不妨碍王某与另一用人单位甲公司约定试用期。(2)选项B：劳动者在试用期的月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的月最低工资标准；在本题中，王某的试用期月工资1800元<劳动合同约定的试用期满月工资2500元的80％(2000元)。(3)选项C：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
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