绩效管理的主要目的在于( )。

admin2013-09-10  22

问题 绩效管理的主要目的在于(    )。

选项 A、人员的招聘
B、员工的培训
C、建立绩效优化体系
D、员工的晋升

答案C

解析 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合,从而保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,提升企业的核心竞争力。
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