首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。(2006年5月二级真题)
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。(2006年5月二级真题)
admin
2017-09-13
21
问题
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面淡
D、绩效总结面谈
答案
C
解析
绩效考评面谈是指在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面同顾、总结和评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PaIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
创新能力的激励机制包括()
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()
()不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布。
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
在企业规划中起决定性作用的规划是()
某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查,结果如表5—2所示。目前,该企业处于初始创业阶段,企业管理工作基础十分薄弱,财力不足。请说明:(1)薪酬市场调查的工作程序o(2)该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处,其
随机试题
黄茶最重要最具有标志性的工序是杀青
艺术的功能包括()
女性,33岁,急性阑尾炎、妊高征急诊输液治疗。患者出现头痛,血压160/105mmHg,予以硫酸镁解痉治疗,患者腱反射消失,呼吸10次/分。若患者症状无缓解可以
关于肝炎病毒,下列说法错误的是
能将上颌骨、下颌骨、颞颌关节及全口牙齿同时显示,为牙科病、牙齿矫形及牙槽骨、颞颌关节的骨折骨病提供重要信息的是
用UV光谱鉴定黄酮类化合物的结构时,常用的诊断试剂不包括
下列关于利用人际关系法开拓客源的说法不正确的是()。
健康的四大基石不包括下列哪项?()
【2015年河南新乡.单选】国家鼓励开展教育对外交流与合作。教育对外交流与合作坚持()的原则,不得违反中国法律,不得损害国家主权、安全和社会公共利益。
ItisnotoftenrealizedthatwomenheldahighplaceinsouthernEuropeansocietiesinthe10thand11thcenturies.Asawife,
最新回复
(
0
)