变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。( )

admin2018-06-07 64

问题变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PeY0777K

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)