首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
admin
2019-07-10
77
问题
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
选项
A、公平公正
B、适当激励
C、效率优先
D、成本节约
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
岗位资格培训实行()的管理方法。
不能体现人力资源开发目标整体性的是()。
绩效管理在员工层面的功能不包括()。
某公司在2008年度生产人工费为3382万元,净产值为9780万元,2009年度确定目标净产值为12340万元,目标劳动分配率同上年。请问:(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。
随机试题
高等教育的大众教育阶段是指高等教育人学人数和适龄人口的比例为()。
教育督导机构分中央和地方两级的国家是()
A.听神经损害B.肝损害C.球后视神经炎D.胃肠道反应E.骨髓抑制链霉素的毒性反应
下列属于银行调查分析客户信用状况5C标准的有()。
某上市公司2006年度财务会计报告批准报出日为2007年4月20日。公司在2007年1月1日至4月20日发生的下列事项中,属于资产负债表日后调整事项的是()。
配置性评价
当社会有效需求严重不足、经济不景气时,政府可以采取的措施是()。
数字技术的发展,为文化遗产的保护提供了全新的高科技手段。各个国家纷纷推出相关的措施和计划。然而,数字技术毕竟只是技术手段,最终不可能代替人类的智慧和精神。如果没有正确的理念加以引导,它可能堕落成“数字陷阱”。虚拟性有可能让一种文化变成一种“真实的”幻境,同
南书房
ThetradeandinvestmentrelationshipbetweentheEuropeanUnionandtheUnitedStatesisthemostimportantintheworld.Despi
最新回复
(
0
)