首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。(2005年11月三级真题)
绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。(2005年11月三级真题)
admin
2013-08-13
74
问题
绩效管理的( )是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。(2005年11月三级真题)
选项
A、可行性
B、实用性
C、正确性
D、可靠性
答案
A
解析
可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理目标和要求,合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pkov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
服务内容包括()。
()是销售人员向顾客提供几种可供选择的购买方案来促成交易的策略。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业有
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续二天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为40元,小时工资标准为5元,企业每天支付给谢某加班工资5元,三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
随机试题
凡转速较高或直径较大的旋转件,即使其几何形状完全对称,也要在装配前进行平衡。()
TheOstrichTheostrich,thelargestbirdintheworldatpresent,livesinthedrierregionsofAfricaoutsidetheactuald
下列可以作为商标注册的有()。
与胆红素结合生成结合胆红素的是
高亲和性的可结合到肥大细胞上的IgE分子部位是
①如何探索和记录宇宙中更多的奥秘和景象,成了天文学者和众多爱好者孜孜不倦追求的目标,由此也诞生了一种特殊的摄影分类——深空摄影 ②进行深空摄影,了解相关的天文知识是必须的,尤其需要了解和熟悉梅西耶天体表和NGC天体表 ③与星野照片不同的是,深空摄影
责任法定原则是法治原则在法律责任认定和归结问题上的具体运用,下列哪些是该原则的要求?()
19.当前目录下有XUESH.dbf和CHJI.dbf两个表文件,要求查找同时选修了课程号为“9801”和“9802”的学生姓名,下列SQL语句的空白处应填入的语句为()。SELECT姓名FROXUESH,CHJI;WHER
(1)在名称为Forml,标题为“框架”的窗体上添加一个名称为Framel,且标题为空的框架。框架内含有两个单选按钮,名称分别为Opt1和Opt2,其标题分别为“字体”、“大小”。注意:存盘时必须存放在考生文件夹下,工程文件名保存为sjt1.vb
Speakers’Comerlocatedin______,wherespeakercandelivertheireloquentspeech.
最新回复
(
0
)