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例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
admin
2012-11-23
51
问题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
选项
A、某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B、在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C、某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决、定权
D、某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
答案
D
解析
提取要点:
①企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理;
②保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。
选项A,董事长负责公司内的事务,总经理负责维护跟外单位的关系,没有把一般事务授权给下属,不符合要点①,排除。选项B,中层管理人员将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报,无法判定是否将一般性工作交给下属来做,要点①不确定;也无法判定是否保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权,要点②不确定。选项C,兼职人员由副总经理确定,专职人员由总经理确定,无法判定是否将一般性工作交给下属,要点①不确定;也无法判定是否保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权,要点②不确定。选项D,500元以下的都由部门审批,500元以上的才需要总经理审批,也就是将一般性的审批权交给了下属,符合要点①;总经理保留对例外事项(500元)以上的决策权,符合要点②。故正确答案为D。
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