2. 公务员
  3. 例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是( )。

例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是( )。

admin2012-11-23  80
问题 例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是(   )。
选项 A、某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B、在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C、某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决、定权
D、某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批
答案D
解析 提取要点：
①企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理；
②保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。
选项A，董事长负责公司内的事务，总经理负责维护跟外单位的关系，没有把一般事务授权给下属，不符合要点①，排除。选项B，中层管理人员将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报，无法判定是否将一般性工作交给下属来做，要点①不确定；也无法判定是否保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权，要点②不确定。选项C，兼职人员由副总经理确定，专职人员由总经理确定，无法判定是否将一般性工作交给下属，要点①不确定；也无法判定是否保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权，要点②不确定。选项D，500元以下的都由部门审批，500元以上的才需要总经理审批，也就是将一般性的审批权交给了下属，符合要点①；总经理保留对例外事项(500元)以上的决策权，符合要点②。故正确答案为D。
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