甲企业采用先进的信息管理系统，该系统能够对企业现金持有情况进行连续追踪记录，并在公司与供应商约定的付款日前10天进行现金余额的提示。根据以上信息可以判断，该公司的这种做法属于风险管理策略中的( )。

admin2020-10-09 45

问题甲企业采用先进的信息管理系统，该系统能够对企业现金持有情况进行连续追踪记录，并在公司与供应商约定的付款日前10天进行现金余额的提示。根据以上信息可以判断，该公司的这种做法属于风险管理策略中的( )。

选项 A、预测和调节
B、风险敞口的衡量
C、监测风险
D、管理利益冲突

答案A

解析从风险管理角度看，现金预测应在拥有各种货币的现金流量的业务单位中建立起来并加以保持。现金预测不仅有助于突出存在市场风险的领域，也有助于现金流动性管理。流动性管理确保企业有足够的偿付能力，以满足其眼前和短期债务的需要，提示系统或其他自动化工具应当被加以利用，以确保对现金流量做出适当的预期，而且关键的付款日期得以实现。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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甲企业采用先进的信息管理系统，该系统能够对企业现金持有情况进行连续追踪记录，并在公司与供应商约定的付款日前10天进行现金余额的提示。根据以上信息可以判断，该公司的这种做法属于风险管理策略中的( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

下列有关风险管理的表述中，正确的是()。

某银行信用卡中心在某超市门口促销信用卡，每一位客户来办理信用卡时，都会赠送一个工具箱，并且非常热情的帮助客户填写申请表，通过资料可以看出，主要涉及到的促销组合要素包括()。

职能制组织结构的优点包括()。

由于企业之间的交往越来越密切，汇率和利率等风险对企业的影响越来越大。下列关于企业对汇率和利率风险的监督与控制的说法中，不正确的是()。

公司总体战略的构成要素是()。

在判断行业生命周期所处阶段时应采用多种指标。以下不属于判断行业生命周期所处阶段指标的有()。

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

I’llacceptanyjob______Idon’thavetogetupearly.

Thecompositionleaves______forrevision.

28岁，女，有不洁性生活史。现孕5个月，于大阴唇出现圆形直径1～2cm边界清晰的皮疹，表面略高于皮肤，可见溃烂。需确诊的首选检查是

机织亚麻布，宽1.6米，成卷，已染色

银行在收集、保存、使用、对外提供消费者信息时，要严格遵守法律规定，采取有效措施加强对消费者银行信息的保护，但可以把消费者的信息提供给可以信任的保险机构。()

马克思和恩格斯认为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有()

Acurrentaccountdeficitimpliesthat______.

甲企业采用先进的信息管理系统，该系统能够对企业现金持有情况进行连续追踪记录，并在公司与供应商约定的付款日前10天进行现金余额的提示。根据以上信息可以判断，该公司的这种做法属于风险管理策略中的( )。

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下列有关风险管理的表述中，正确的是()。

某银行信用卡中心在某超市门口促销信用卡，每一位客户来办理信用卡时，都会赠送一个工具箱，并且非常热情的帮助客户填写申请表，通过资料可以看出，主要涉及到的促销组合要素包括()。

职能制组织结构的优点包括()。

由于企业之间的交往越来越密切，汇率和利率等风险对企业的影响越来越大。下列关于企业对汇率和利率风险的监督与控制的说法中，不正确的是()。

公司总体战略的构成要素是()。

在判断行业生命周期所处阶段时应采用多种指标。以下不属于判断行业生命周期所处阶段指标的有()。

________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

I’llacceptanyjob______Idon’thavetogetupearly.

Thecompositionleaves______forrevision.

28岁，女，有不洁性生活史。现孕5个月，于大阴唇出现圆形直径1～2cm边界清晰的皮疹，表面略高于皮肤，可见溃烂。需确诊的首选检查是

机织亚麻布，宽1.6米，成卷，已染色

银行在收集、保存、使用、对外提供消费者信息时，要严格遵守法律规定，采取有效措施加强对消费者银行信息的保护，但可以把消费者的信息提供给可以信任的保险机构。()

马克思和恩格斯认为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有()

Acurrentaccountdeficitimpliesthat______.

，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。