有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培

admin2019-06-23 44

问题有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。
由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。
经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识(技能)去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。
根据以上资料，回答下列问题：
公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法是( )。

选项 A、由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B、采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C、采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定
D、监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结

答案A,B,D

解析监督应该由相关人员依据组织所规定的程序进行。在可能的情况下，这些人员应该从他们直接所属的职能部门中独立出来，或者由培训与开发的主管人员担任。进行监督的方法有：访谈、观察和数据搜集。至于采用何种监督方法，应该在培训与开发计划书中就确定了。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关分析和总结等。不同阶段的分析与总结，既是检验前期培训与开发活动的有效性，又是为后续如何改进提供合理化建议。

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中央银行的信贷业务主要有()。

下列金融统计指标中计入我国社会融资规模的是()。

关于相关关系的说法，正确的有()。

在对财务报表进行比率分析时，常用的财务比率有()。

为方便自家农田的灌溉，甲与乙达成书面协议。甲在乙的土地上开挖一条新排水渠并支付乙一定的费用。甲因此协议享有的权利属于()。

甲、乙签订了一份供货合同。合同约定甲先供货，乙后付款。在供货前，甲有证据证明乙经营状况严重恶化且无付款能力。对此，甲可依法主张()。

为了解企业的资产结构，需要查阅的会计报表是()。

根据契约理论，企业存在的根本原因是()。

根据《中华人民共和国公司法》，关于股份有限公司的说法，正确的是()。

在给定的预算线坐标图上，决定预算线变动的因素有()。

税前利润弥补亏损，下一年度利润不足弥补的，可以用以弥补的年限是()

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与四肢强健与否关系密切的是

下列案件中不属于中级人民法院一审管辖的是：(　　　)

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根据《证券法》的规定，下列各项中，不符合股份有限公司申请股票上市条件的是()。

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性格属于()。

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与四肢强健与否关系密切的是

下列案件中不属于中级人民法院一审管辖的是：( )

房地产说明书应当由()编制、填写。

根据《证券法》的规定，下列各项中，不符合股份有限公司申请股票上市条件的是()。

金融运行机构是以盈利为目的，通过向公众提供金融产品和金融服务而开展经营的金融机构，包括()。

性格属于()。

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