下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是( )。

admin2017-05-13 74

问题下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是( )。

选项 A、人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B、员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C、员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D、辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E、对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

答案A,B,D,E

解析本题考查公平理论。公平理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。比较角度有纵向比较(组织内自我比较＋组织外自我比较)和横向比较(组织内他比＋组织外他比)。恢复公平的方法：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职。在管理上的应用：根据员工对工作和组织的投入来给予报酬，并确保不同的员工的投入／产出比大致是相同的，以保持员工的公平感。还要应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在()职业发展阶段。

()是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

组织的战略可分为两种即()。

()是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

人力资源培训开发工作是()。

形成魅力归因的领导特质包括()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

患者，女，40岁，已婚。反复外阴瘙痒半年，经治疗未见好转。近5日来外阴奇痒，白带量多且为乳凝状。妇科检查：外阴、阴道黏膜附有白色膜状物，擦去后见黏膜充血、水肿。阴道分泌物镜检见假丝酵母菌。治疗应首选

患者，男性，35岁。尺骨骨折，小夹板固定。下列护理措施哪项正确

对于工程建设有关的()文件均应收集齐全、整理立卷后归档。

下列检测项中，属于车载导航电子地图数据属性精度检测项的有()。

建筑火灾风险评估流程顺序描述正确的是()。

关于CRM技术类型，下列说法正确的有()。

下列作品、作家、时代(国别)及体裁对应正确的一项是：

语句：PrintInt(Rnd*5+20)的输出不可能是()。

ReadthefollowingpassageandchoosethecorrectanswerfromA,B,CorD.ChrisBaildon,tallandlean,wasinhisearlyt

下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在()职业发展阶段。

()是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

组织的战略可分为两种即()。

()是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

人力资源培训开发工作是()。

形成魅力归因的领导特质包括()。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。

患者，女，40岁，已婚。反复外阴瘙痒半年，经治疗未见好转。近5日来外阴奇痒，白带量多且为乳凝状。妇科检查：外阴、阴道黏膜附有白色膜状物，擦去后见黏膜充血、水肿。阴道分泌物镜检见假丝酵母菌。治疗应首选

患者，男性，35岁。尺骨骨折，小夹板固定。下列护理措施哪项正确

对于工程建设有关的()文件均应收集齐全、整理立卷后归档。

下列检测项中，属于车载导航电子地图数据属性精度检测项的有()。

建筑火灾风险评估流程顺序描述正确的是()。

关于CRM技术类型，下列说法正确的有()。

下列作品、作家、时代(国别)及体裁对应正确的一项是：

语句：PrintInt(Rnd*5+20)的输出不可能是()。

ReadthefollowingpassageandchoosethecorrectanswerfromA,B,CorD.ChrisBaildon,tallandlean,wasinhisearlyt

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。