首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在经济分析中，根据不同市场结构的特征，可以将市场划分成不同的类型。决定市场类型的主要因素有( )。
在经济分析中，根据不同市场结构的特征，可以将市场划分成不同的类型。决定市场类型的主要因素有( )。
admin
2017-08-24
37
问题
在经济分析中，根据不同市场结构的特征，可以将市场划分成不同的类型。决定市场类型的主要因素有( )。
选项
A、市场上厂商的数量
B、厂商所生产产品的差别程度
C、政府政策
D、单个厂商对市场价格的控制程度
E、厂商进入或退出一个市场的难易程度
答案
A,B,D,E
解析
本题考查决定市场类型的主要因素。决定市场类型的主要因素有：市场上厂商的数量、厂商所生产产品的差别程度、单个厂商对市场价格的控制程度、厂商进入或退出一个市场的难易程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r3SM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是()。
组织结构的()是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是()。
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于
2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公
近20年来，中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区，这主要是因为()。
当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是()。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：
事业部制组织形式的优点不包括()。
在下列( )情况下，应该选择较短流通渠道的产品。
随机试题
胫腓骨骨折中常见的并发症为________。
关于资格预审的表述，错误的是()。
政府预算的调控作用主要表现在()。
《车辆购置税暂行条例》的征收范围不包括()。
下列舞弊风险因素中，属于态度或借口的有()。
如果老师让你组织一次本科同学的聚会。你如何安排?
一个长方体的长、宽、高恰好是三个连续的自然数，并且它的体积数值等于它的所有棱长之和的2倍，那么这个长方体的表面积是多少?
我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候，是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”，是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论，所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题，儒家并非不言利、否定利，而是主张
A、Theyhavetodotheirownmaintenance.B、Theyhavetofurnishtheirownhouses.C、Theywillfinditdifficulttomaketherest
A、Cleanair,lessfoodandmoreexercise.B、Cleanair,freshfoodandlessexercise.C、Cleanair,freshfoodandsimplelife.D、
最新回复
(
0
)
