你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的?

admin2013-04-29 84

问题你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的?

选项

答案首先，我感觉有一点点的惊讶和伤心。因为我对原岗位的选择是经过深思熟虑和充分准备的，对原来所报考的岗位是非常喜欢的，恳请考官还是把我留在这个职位上。(或提出质疑，因为公务员招考是有严格的程序性的) 其次，工作无高低贵贱之分，我会服从领导的安排，无论在哪个岗位工作，只要能尽可能多地为人民服务。全心全意为人民服务，是我们党始终如一的宗旨，也是实现自我价值的途径。所以无论领导把我安排在哪个岗位工作，我都会尽职尽责地完成，力争做到“我是单位的一块砖，哪里需要哪里搬”。再次，我会努力准备、学习新部门的业务知识，调整好自己的身心状态，以最饱满的热情投入到工作中去。

解析

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你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的?

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竞争是指在市场经济中，商品经济各主体之间为争夺有利的生产和交换条件而发生的相互联系和相互排斥的关系。竞争的范围包括()。

在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为()。

处理下列纠纷不适用《仲裁法》的有()。

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，全面深化改革的总目标是()

牙本质敏感症最可靠的诊断方法是

关于甲亢手术治疗的适应证，不正确的是

行政统一原则具体体现为()。

在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理(　　)的发展趋势。

“发函询证法”一般适用于（　　）。

下列说法正确的是()。

无套利技术最早被资本资产定价理论(CAPM)采用。(　　)

受利润刺激，某公司新财年的薪酬总额增长一倍，其中管理层增幅为2／3，普通员工增幅为1．5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍，则管理层占全部人数的比例是多少?

BSP方法所定义的企业数据类中，一般包括【】类数据、事务类数据、存档类数据和统计类数据。

你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的?

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地方公务员

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党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，全面深化改革的总目标是()

牙本质敏感症最可靠的诊断方法是

关于甲亢手术治疗的适应证，不正确的是

行政统一原则具体体现为()。

在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理( )的发展趋势。

“发函询证法”一般适用于（ ）。

下列说法正确的是()。

无套利技术最早被资本资产定价理论(CAPM)采用。( )

受利润刺激，某公司新财年的薪酬总额增长一倍，其中管理层增幅为2／3，普通员工增幅为1．5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍，则管理层占全部人数的比例是多少?

BSP方法所定义的企业数据类中，一般包括【】类数据、事务类数据、存档类数据和统计类数据。

在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理(　　)的发展趋势。

“发函询证法”一般适用于（　　）。

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